关于2022年碳排放师颁发单位，能源消耗是碳排放的主要根源，80%二氧化碳排放来自能源消耗。没有的能源，双碳目标将无法实现。所谓碳金能力，即企业在既定时间内应对碳减排中所形成的相对优势能力。“碳金”能力成为企业的核心竞争力之一，这考验的是企业的绿色制造与智能制造的融合能力。
关于2022年碳排放师颁发单位，碳减排量购买：对于无法避免的排放，通过购买减排量来进行中和，实现零排放。柠檬树将为国内外客户提供符合要求的核证碳减排量、绿色电力证书，或者可再生能源权证证书（REC）。
关于2022年碳排放师颁发单位，为碳从业人员职业素质及技能，根据《中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》、《职业技能行动方案（2019-2021年）》等文件精神，“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态机制，加快职业工作”要求，促进职业教育培训，推进新职业认证体系和职业培训体系建设，由投资协会生态产业投资会和国胤时代（北京）技术培训中心组织实施“碳师””碳排放师”岗位能力培训班，参加培训合格者由人才培训网颁发《碳师》《碳排放师》岗位能力证书。
关于2022年碳排放师颁发单位，绿色的创新试验亦同步开启：依托上海能源所等，上海在核证减排量质押、碳、碳等方面取得突破；湖州推行绿色改革试验，对三种不同类型的项目提供三种不同的贴息机制；澳门公会会同广州碳排放所及粤港澳各界，初步建立了碳排放权抵质押体系，开创了粤港澳三地在绿色建设领域合作的先例……
为碳从业人员职业素质及技能，根据《中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》、《职业技能行动方案（2019-2021年）》等文件精神，“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态机制，加快职业工作”要求，促进职业教育培训，推进新职业认证体系和职业培训体系建设，由投资协会生态产业投资会和国胤时代（北京）技术培训中心组织实施“碳师””碳排放师”岗位能力培训班，参加培训合格者由人才培训网颁发《碳师》《碳排放师》岗位能力证书。
关于2022年碳排放师颁发单位，碳排放统计系碳达峰中的重要工作之一，方案提出将加强碳排放统计核算能力建设，深化核算研究，加快建立统一规范的碳排放统计核算体系。
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