新通知：物业管理上岗证多少钱，
物业经理人是从事物业管理的专-业人才。从1999年开始物业经理人实行持证上岗制度，物业经理人岗位证书由建设部颁发的证书，这个分三个证书等级，物业企业经理，物业部门经理（经理助 理），物业管理员，目前这个证书的是注册物业公司拿资质的必备证书也是物业公司年审，招聘的必备条 件，证书的含金量和实用性很高。
物业服务企业人力资源建设的重要性
物业服务企业的人力资源建设具有重要的作用和意义。这体现在四个方面：
一是培养员工、加强企业人力资源建设也是行业升级换代的需要。随着业主生活水平的提高，业主对服务的需求越来越多元化，而以传统的物业服务费为主营收入的经营模式使很多物业服务企业难以为继。所以转变单一经营的思路，确立以物业服务为平台、多元化经营的产业结构势在必行。要实现这种转变，人力资源是根基，没有多元化经营意识的团队是无法实现跨越式发展的。
二是承担社会责任的需要。作为企业公民，必然要承担相应的社会责任。物业服务企业不但要吸收社会剩余劳动力为社会减轻就业压力，还要培养一大批具有专-业技能和职业素养的员工，为社会的发展作出应有的贡献。
物业经理人岗位证书由城建中心颁发的证书，这个证书分物业企业经理，物业项目经理。老版的物业管理企业经理证终于退出了历史的舞台，新的物业经理上岗了。老版的物业企业经理证是由建设部人事教育司与建设部住宅与房地产业司联合发布，同时颁发的物业部门经理和物业管理员证，但是新版的物业经理是由全国城建培训中心颁发，主要专-业压缩到物业管理员，物业项目经理，物业经理，商品房销售员证书，房地产中介证书，建设行业从业证书这些。
物业管理项目经理是指取得物业管理行政主管部门颁发的项目经理岗位资格证书，并接受物业管理企业委派，实施物业管理服务的项目负责人。
首先，物业管理的岗位从上到下会有很多类型，如管理层及的经理、主管等，一线操作层级有领班和对客服务岗位（如保洁，维修工等）。
其次，从公司运作体系来看，可以分为物业公司层面操作和项目层面操作，各个岗位对管理技巧及综合能力素质组成的要求也完全不同。
再次，物业公司跟其他类型公司一样，与所在公司的整体水平有很大的关系，如同为物业管理公司的外资五大行以及国内相对比较规范化管理的绿城、万科等，他们的管理水平跟小物业公司也完全不同，发展机会也迥然不同。
作为一个优秀的物业项目经理人，专-业知识要强，要有良好法律知识及良好的合约履行意识 。在很大程度上必须全面掌握国家颁布并实施的法律、法规以及地方政-府的一些实施细则，如《物业管理条列》、《住宅室内装饰、装修管理办法》、《物业收费管理办法》、《贯彻落实全国物业管理条件的实施意见》等一系列指令性文件。
只有熟练掌握了这些法律、法规，才能使物业管理工作有法有据、有条不紊地展开；同时，物业项目经理也必须掌握物业管理公司与开发商签订的《前期物业服务合同》、与业主签订的《前期物业管理服务协议》或与业委会签订的《物业服务合同》。
根据建-设部文件规定，全国城建培训中心被建设-部指-定为首批全国物业管理企业经理岗位定点培训单位。 为贯彻落实建-设部人事教育司和住宅房地产业司联合下发的文件的“物业管理企业经理、部门经理及相关从业人员全部持证上岗”的精神，进一步提高物业管理人员的管理水平和业务素质，促进物业管理的普及与发展，尽快赶上国际水平。根据《物业管理条例》，全国城建培训中心继续举办“全国物业管理企业经理岗位培训班”
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证书的考试难度目前是相对比较容易的，基本上报名-人员都可以顺利拿到证书。考试体型主要是考物业管理法规方面的知识，一般报名考试不耽误工作，采取线上考试，考前会提供题库供学员参考。