咨询一下考物业经理证需要什么条件，
物业经理人是从事物业管理的专-业人才。从1999年开始物业经理人实行持证上岗制度，物业经理人岗位证书由建设部颁发的证书，这个证书分三个等级，物业企业经理，物业部门经理（经理助 理），物业管理员，目前这个证书的是注册物业公司拿资质的必备证书也是物业公司年审，招聘的必备条件，证书的含金量和实用性很高，证书的章以前是建设部人事教育司和住宅房地产业司公章现在统一盖的是全国城建培训中心的公章。
物业经理报名
1、物业经理培训对象
物业管理公司的正、副经理，经理助理和三总师及相关从业人员；各机关、企事业单位房屋管理和后勤部门负责同志及有关工作人员。
2、物业经理培训内容
物业管理基本制度与政策、物业管理实务、物业管理经营管理、物业管理综合能力。
3.物业经理培训描述
学员通过培训和考核，能够掌握从事物业管理工作必备的知识，具备担任物业管理工作的能力，同时为参加全国物业管理师执业资格考试（全国注册物业管理师考试）打下坚实的基础。
4.培训项目：房 地 产 中 介人员 物业经理 全国房地产经纪人 商品房销售人员 物业企业项目经理 环卫保洁工程师 清 运 保 洁 工程师 城市环卫工程师 垃 圾 处 理 工程师 园林绿化工程师 环卫作业项目经理。
合格后由建设部全国城建培训中心颁发《物业管理经理上岗证》。
物业服务企业的人力资源建设具有重要的作用和意义。这体现在四个方面：
一是员工是企业的基石。员工是企业之本，是物业服务企业发展、壮大的基石，没有员工对业主的服务，企业的生存和发展都会无从谈起。
二是对员工的培养是服务的需要。精细的服务需要由优秀的员工提供，只有不断强化服务意识，提升服务技能，完善服务效能，才能不断提升客户满意度和忠诚度。
三是培养员工、加强企业人力资源建设也是行业升级换代的需要。随着业主生活水平的提高，业主对服务的需求越来越多元化，而以传统的物业服务费为主营收入的经营模式使很多物业服务企业难以为继。所以转变单一经营的思路，确立以物业服务为平台、多元化经营的产业结构势在必行。要实现这种转变，人力资源是根基，没有多元化经营意识的团队是无法实现跨越式发展的。
四是承担社会责任的需要。作为企业公民，必然要承担相应的社会责任。物业服务企业不但要吸收社会剩余劳动力为社会减轻就业压力，还要培养一大批具有专-业技能和职业素养的员工，为社会的发展作出应有的贡献。
物业管理的职责范围在管辖区内，但管辖区内也并不止是物业管理一家的事，它还涉及城市规划、园林、市容环卫、电力、通信、公用、公安、市政、城管监察等十几个主管部门。因此，作为物业管理职业经理人必须按合同约定，通过优-质服务来增强企业效益能力。
物业项目经理资格证随着国内房地产迅猛发展，物业管理人员的需求日益增加。参加物业职业资格全国统考，合格后由颁发相关级别职业资格证书，属上岗证、不用年审、资格鉴-定、谋职就业、终身有效、全国通用！
培训内容：（1）、物业管理概论、（2）物业管理法规、（3）房屋设备知识、（4）房地产基本制度与政策、（5）房地产开发经营与管理、（6）房屋结构构造与识图。报名条件：1、在岗未取得物业上岗证的物业企业经理、项目（部门、小区）经理及物业管理员；培训方式：开通“住房建设领域岗位证书在线培训考试平台学习帐号，网上培训学习。
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《物业管理实务》的学习方法?从这门课开始，题型中出现了综合（案例）分析题，全书共有15章内容，全是和我们实际工作相关的，但这门课很诡异，很多考生一看内容全是实际工作，结果一考试就是过不了，我总结了下原因，综合（案例）分析题得分是决定是否通过的关键，其他就不多说15章基本上考试都会涉及到所以自己慢慢看吧.