深圳代表处员工社保代缴 办事处员工社保怎办
自金融危机影响，全球经济出现一段滞停状态，但中国（大陆）依然持续发展，说明了中国（大陆）是投资理想之地。同时，也反映中国（大陆）的经济在全球经济的影响力越来越大，地位越来越重要。把握时机，是众多企业老板的强项。我相信，这几年，中国（大陆）的投资热潮依然存在。然而，一些在中国（大陆）没有注册的代表处（分公司办事机构）的员工社保怎么办？由于没有注册，是不能直接与员工签合同、买社保的，怎样才能做好规范用工，保障员工的福利待遇？这些都是众多代表处负责人所头疼与关心的事情。由于员工在大陆，想办深圳（中国其他城市）员工办理社保，能在深圳（或者中国其他城市）办理社保和公积金吗，如何办理呢？办理流程是？所需要资料是？
目前，随着劳务派遣越来越广泛使用，人事外包、劳动事务外包，等等都成为众多企业所考虑的形式之一。选择外包，可以把自己的员工社保外包给专业的有资质的代理公司，做好省成本、规范用工，既可以保障员工的五险一金和待遇，也可以让自己专注自己的事情，提高公司的经济效益。为什么社保外包会受众多企业的欢迎呢，这与它的好处离不开的。
社保外包有哪些好处呢？以下简单三方面分析：
1、社保缴费成本：
通过我司购买社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照最低的缴费比例来购买，为客户节省成本。
2、直接成本降低：
社保参保地的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择不同的参保地，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
3、间接成本降低与节约时间：
通过我司外包代买员工的社保与公积金，自己公司不用专门启动相应的部门与聘请人员来负责员工的社保与公积金事宜，更不用购买相应的办公设施。自己公司可以专心去办理自己的专业业务，提高自己的效率，创造更多、更大、更好的公司财富。
骏伯集团专业从事深圳社保代理、劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。骏伯公司成立于2003年3月，经验丰富，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，已成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯集团总部在广州，经过多年的发展，陆续建立了以上海、广州、北京、深圳为中心辐射全国的68个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案，致力于成为中国人力资源服务领域内网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。
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