说说物业项目经理上岗证报考条件，
物业经理升职加薪用。目前已经在物业企业工作，公司内部明确发文，升职加薪要求要有物业经理证书，这个时候可以备考一个。如果公司内部的薪资体系没有跟证书挂钩，可以酌情考虑，要不要考这个证书。
物业服务企业核心竞争力的有效实施策略，物业服务企业的核心竞争力，在市场拓展与激烈的市场竞争中将起到不可估量的重要的作用。如何创造与培养物业服务企业的核心竞争力，是眼下众多中国物业服务企业的当务之急。物业服务企业核心竞争力的有效培养可以通过一下具体策略实施。
《物业管理企业资源管理试行办法》规定，申请评定资质等级的物业管理企业必须提交建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书复印件。物业上岗证需要通过考试获得，持证者可从事物业部门工作。 2006年后物业上岗证在一些地区中断过，比如上海。上海在前几年（2012年前）就没有物业上岗证培训和发证，从2012开始又有相关证书培训了，从上海知历教育了解到，上海从2012年又恢复上岗证培训了，而且上海还开了新的相关培训是助理物业管理师培训，这证书相当于3级证书。
一个物业管理企业的发展前途，归根结底取决于经理人团队的发展趋势和方向。
鉴于上述原因，必须使经理人具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力，具备职业经理人应具备的基本素质。同时作为整个行业还必须严格职业经理人业绩评议考核制度，对一些品德不佳者，缺乏业绩或管理不力者，应淘汰出局，以确保经理人队伍的水准。
物业行业是现代型服务文化的先行者、传播者。物业管理的唯*一产出就是服务；基于良好的建筑物、设施、设备维保状态与使用秩序的客户满意度，是物业管理公司的立身之本。所以，我们物业管理行业的主流文化，倡导积极地心态健康地为他人服务，拒绝服务是低人一等的错误观念。以健康的心态为人服务和接受服务，展示物业管理人最能理解人与人之间的相互服务关系是现代最核心的经济社会关系。
统计资料显示，2012年我国物业管理市场整体规模达到5180亿元，物业管理面积约为175亿平方米。预计在未来几年中，整体的物业管理面积增长较为缓慢，年均增速约为6%。
物业经理岗位不足：
负面情绪——由于需要处理一系列消极问题，比如定期催-收租金，在必要的时候驱逐租客等，处理这些任务通常会为物业经理本人带来些负面情绪，特别是对于心态相对消极的人来说，或许会影响心情。
救火队员——您会经常需要协调、处理房东和租客间的纠纷，还有一系列突发状况，对于承受力弱的人来说，这或许会带来压力。行业内也把物业经理亲切的称为“灭火队员”。
说说物业项目经理上岗证报考条件
物业管理员分为很多种，有保洁阿姨，门卫大叔，维修师小哥等等，这些不需要证书，管理层面的最-好是需要考证书的，有物业企业经理证书，物业项目经理证书。
随着物业市场的逐步形成，消费者将不受任何上级主管部门和主管单位委派或指派物业管理企业的局限，而是要通过招标来选择自己信得过的物业管理企业管理自己的家园。
谁的物业管理水平高，服务质量好，社会信誉好，收费合理就招聘谁，反之就会被淘汰了。
要想做物业经理必须是持证上岗的 ，在招标的时候，物业经理证也是很重要的，因为好多标书都有要求是要有多少个物业经理证书，这个属于加分项。想做管理层的人也好，普通员工也好，还是考个证吧，不也是为了自己的更好的发展吗