新通知：报考园长证收费明细及报名地点，
幼儿教师是一个劳动强度大又责任重大的特殊职业，教师们工作、生活的压力较大，难免出现情绪波动。因此，管理好教师的情绪，做教师心理健康的营养师，帮助教师缓解压力、稳定情绪，让教师快乐地工作、幸福地生活，是园长的职责之一。
教师心中总有无数盏灯，每点亮一盏灯，生命就会富有新的意义，心灵就会更加亮堂。园长应该是点亮教师心灯的人，应以自己的人格魅力影响教师。园长要以身养性，努力让自己成为一个自信、乐观、豁达、坚韧、不畏困难的人，以起到榜样的作用，给教师以力量。要经常给教师开设各种讲座，鼓励教师自强不息、不断奋进、乐观坚毅，做一个有理想、有魅力的教师。
幼儿园园长证书价值：
1、幼儿园开园必备，升值加薪的前提条件；
2、是对以往执业能力的一种认证；
3、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定；
4、是具有相应专-业素养、管理能力并胜任相应职位的证明；
5、引导和促进幼儿园园长队伍的专-业化、职业化发展。
【教育法】和【教师法】明确规定，凡在各级各类学校(幼儿园）和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应资格证书；要求所有园所园长必须做到持证上岗，否则不能从事幼儿园管理工作；开办幼儿园、申请幼儿园资质从业人员必须具备相应从业证书。
园长最不喜欢什么老师
园长最不喜欢的应该是乱说话的老师，因为每个单位都有秘密，乱说话会影响工作和声誉，所以不听话和和乱说话的最不好最不喜欢说大话的老师。对幼儿态度恶劣，使用暴力凶的老师，爱打骂孩子，不和孩子玩的学生不听话的老师
园长发展路径
园长以整个幼儿园为工作对象和 活动范围,集领导、管理者和教育者三种职业角色于一身。为全面保证幼儿园工作的顺利开展,园长应具备特殊的知识与能力。其中,知识是园长专-业化的重要基 础和前提条件。园长专-业化应具备的知识基础主要由本体性知识、条件性知识、实践性知识和广博的科学文化知识构成,其发展途径主要包括园长个体的自我更新、 群体知识分享和专-业化培训。
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学前教育+互联网思维很重要
互联网放到学前教育行业，应该是专-业+互联网。万变不离其宗，学前教育的专-业内容是行业生存的一大命脉，当然在信息化的大趋势下，未来大量幼教机构将走向独立，其生存状态也将从依附依靠当地教育部门或者幼教集团转向专-业化平台，同时，也将会有更多机会构建自身品牌。
