关于2021年物业管理经理上岗证考试，
物业岗位的前途如何是一个比较系统的问题。1.关键在于是从事何种层次的岗位以及在哪个公司里面从事物业管理。2.物业管理岗位的前途跟个人的规划以及素质有很大的关联。如果个人的层次和素质组成相对较低，也就很快到达发展瓶颈；但是如果综合素质比较强，则到达物业管理的高度也会上升。3.如果到了公司运作层面，后面的选择空间会比较大，也可以跨出物业管理岗位去运作。所以，关于物业管理岗位前途的问题，更多在于自身的职业规划和自身综合能力的结合。
物业经理人是从事物业管理的人才。从1999年开始物业经理人实行持证上岗制度，物业经理人岗位证书由建设部颁发的证书，这个分三个证书等级，物业企业经理，物业部门经理（经理助 理），物业管理员，目前这个证书的是注册物业公司拿资质的必备证书也是物业公司年审，招聘的必备条 件，证书的含金量和实用性很高。
社会在进步，时代在变迁，思维也在不断的更新。物业管理模式停滞不前，会处于被动，无以竞争。业内形势多变，同行竞争激烈。目前物业行业竞争正处于价格竞争层面，物业管理品牌企业，抢占着高-端市场。普通物业企业在与物业管理品牌企业竞争中处于劣势，在物业管理品牌亟待提高的形势下，物业项目经理就得善于管理模式创新，营造企业品牌为文化，打造优秀的品牌文化参与市场竞争，以的服务亮点和管理优势，打造企业核心竞争力。最近一段时期，很多原来已经考取物业管理师证书的人员反馈，面对物业管理师考试的取消，自己的证书是否有效不知道该问哪里，有的人听说“物业管理师证书已经无效了，是不是需要换取其他证书？”政策的不清晰，导致大家都纷纷打听是不是出新政策了。面对物业管理行业曾经唯*一的职业资格制度，广大从业者，特别是原来考取过证书的人，应该如何正确认识国家相关政策改革呢？
关于2021年物业管理经理上岗证考试，
一是职工是企业的柱石。职工是企业之本，是物业服务企业展开、强大的柱石，没有职工对业主的服务，企业的生存和展开都会无从谈起。
二是对职工的培养是服务的需要。精密的服务需要由优异的职工供给，只要不断强化服务认识，提高服务技术，完善服务效能，才能不断提高客户满意度和忠诚度。
三是培养职工、加强企业人力资源建造也是经理升级换代的需要。跟着业主日子水平的进步，业主对服务的需求越来越多元化，而以传统的物业服务费为主营收入的运营形式使很多物业服务企业难以为继。所以改变单一运营的思路，树立以物业服务为渠道、多元化运营的产业结构势在必行。要实现这种改变，人力资源是根基，没有多元化运营认识的团队是无法实现跨越式展开的。
