青岛回收过期油漆 所谓辅导,是指经理和下属针对如何完成绩效考核指标所进行的沟通,目的是帮助下属进一步理解考核指标的内涵,战略目标的关系,理解考核指标与工作职责履行的关系,帮助员工梳理工作思路、形成工作计划、提供工作和工具、协调资源、提供支持,帮助员工把思想和行为逐渐到绩效考核的导向上来。
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