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塞氏企业现任总裁里卡多?塞姆勒(RicardoSemler)1980之后,大胆进行一连串员工自我的实验,他先开除2/3的主管,并接着抛弃了之前所有的规章制度。曾经塞氏企业高层经理的工资,包括固定工资和浮动奖金两部分,后者依据绩效而定。
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