咨询一下物业企业经理证查询

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　　物业管理主要做什么

　　物业共用设施设备管理服务包括物业设备管理基础、建筑室内给水、建筑室内排水、小区给排水及热水、饮水供应、建筑消防系统、供暖与燃气供应、建筑通风与防排烟、空气调节、建筑供配电系统、电梯、电气照明、安全用电与建筑防雷、建筑弱电系统、建筑智能化简介等。

　　1、环境清洁卫生管理服务

　　清洁服务是指通过清洁人员使用清洁设备、工具、用品和药剂，对小区内环境等部位进行清扫服务，以达到环境清洁、杀菌防腐、物品保养的目的。

　　2、绿化管理服务

　　全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等方面的各项工作，带领部门全体员工认真贯彻执行公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务、为社会服务，努力实现公司所确定的各项工作任务和责任目标，为开创具有特色的物业管理工作作出贡献。

　　3、安全管理服务

　　包括物业管理区域内的治安防范、消防管理和车辆管理三大方面，物业服务公司采取各种措施、手段，保证业主和业主使用人的人身、财产安全，维持正常生活和工作秩序的一种管理行为，这也是物业管理工作最基础的工作之一。

　　物业经理证没有学历和经理年限的要求的。

　　报名物业经理证，只需求供给：一寸彩色照片三张，正反面复印件一份物业经理人证书报名资料：1、学历证复印件、身#份证复印件各两份。2、一寸证件照2张，两寸证件照三张。物业经理报考的通过率多少：答：在本公司报考的物业经理可以保通过，欢迎咨询。3.培训内容 主要包括物业管理理论、实务、法规等知识，各设7门课程，其中3门者试课，4门考核课。1.考试内容 考试内容只限于岗位培训教材范围。考试要适合的岗位培训特点，侧重理解和应用，注重实际能力考核。试题既要考察基础知识和知识，又要考察分析问题、解决问题的实际能力。

　　物业行业正在成为中国经济体系中的服务业，物业管理行业具有极好的外延弹性：一定空间范围内的建筑物、设施、设备及配套环境，其正常使用状态和规范秩序的保障，都可以纳入我们物业管理的服务范围。随着企业分工细化和外包常态化、服务社会的模式改革，物业管理范围正在覆盖从住宅小区、写字楼、商业区、工业区，到学校、、旅游景区、街道与市政绿化、高速公路、机场码头、土地储备……举目望去皆物业、无数同行在周边。中国物业管理行业将面对远超GDP增长速度的海量市场需求扩张。与此同步，物业管理行业在提供就业机会和推动社区建设方面的贡献也越来越大。

　　物业部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责，在一个企业的组织架构里面，部门经理处于中间层级，对上需要向管理人员汇报，争取公司的资源和高管的支持，对下需要管理好部门团队，使团队按时按质完成部门的KPI，并且让员工能够有很好的发展。根据不同业态的物业服务项目，能否编制出一个高水平的、既有理论高度又有切合实际，有很强的操作性的《物业管理方案》对于做好招投标工作，以及接管物业项目后，搞好物业管理，都有十分重要的意义。

　　物业项目经理岗位职责

　　1.全面负责对所管辖的物业项目实施一体化综合管理，贯彻执行ISO9008质量管理体系及ISO14000环境管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。

　　2.制订物业项目年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。

　　3.负责检查、监督物业项目各项制度的执行情况。物业项目经理证怎么考在哪报名在线报名方式有哪些。

　　4.合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保物业项目员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

　　5.负责所管辖物业项目的装修和二次装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。

　　6.协调本项目部与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。

　　7.认真完成物业项目其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

　　物业经理介绍如下： 全国城建培训中心是原建设部确定的全国物业管理企业经理岗位定点培训单位。为了提高物业管理行业从业人员的整体素质，促进从业人员掌握相应的基础理论和技能，以满足行业快速发展和广大业主对物业管理服务的需求，提升物业管理整体服务水平。

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　　一、物业管理师制度的来源2003年《物业管理条例》出台，确立了物业管理的七大制度，分别为业主大会制度、管理规约制度、维修资金制度、招投标制度、承接查验制度、物业资质制度和物业管理资格制度。具体到物业管理资格制度，就是后来建设部和人社部联合实施的物业管理师资格考试制度。物业管理师资格的确认形式包括认定和全国统一考试。二、物业管理师制度的取消依据2015年，国家印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发〔2015〕11号)，正式取消了物业管理师注册执业资格认定。同时人社部和住建部取消了物业管理师资格考试。三、后续相关政策2017年，人社部在前几年取消职业资格的背景下，结合国家有关放管服改革的要求，制定了《关于印发进一步减少和规范职业资格许可和认定事项改革方案的通知》。