2022年智能建造师报名网站

　　2022年智能建造师报名网站，建筑科学研究院成立于1953年,原隶属于,现隶属于国有资产会,是建筑行的综合性研究和机构。建研院始终把服务公益事业、推进行业技术进步作为己任,面向的建设事业,以建筑工程为主要研究对象,以应用研究和研究为主,致力于解决我国工程建设中的关键技术问题,负责编制与我国主要的工程建设技术和规范,是住房和城乡大部分建筑工程技术的归口单位。2020年8月7日,化会复函批准,同意由建筑科学研究院有限公司协同有关单位筹建技术创新基地(建筑工程),这是我国在城乡建设领域筹建的技术创新基地。

　　建筑业是国民经济的支柱产业，为我国经济健康发展提供了支撑。但建筑业生产仍然比较粗放，与高发展要求相比还有很大差距。 为推进建筑工业化、数字化、智能化升级，加快建造转变，推动建筑业高发展，制定本指导意见。文件中对我国建筑业提出了更高的要求， 到2025年，我国智能建造与建筑工业化协同发展的政策体系和产业体系基本建立，建筑工业化、数字化、智能化水平显著，建筑产业互联网平台初步建立，产业基础、技术装备、科技创新能力以及建筑安全水平，劳动生产率明显，能源资源消耗及污染排放大幅下降，保护效应显著。 推动形成一批智能建造，并带动广大中小企业向智能建造转型升级，打造“建造”升级版。，2022年智能建造师报名网站

　　2022年智能建造师报名网站，智能建造师（也叫智能建造工程师）是包含了二建的建造技术和项目能力，也高度融合了，信息化，智能化，数字化的技术，其中就包含了BIM技术，装配式建筑，绿色建筑，智能交通，智慧消防等等领域，现在也有很多项目上采用智能建造。

　　2020年7月3日，住房和城发展和改革会、科学技术部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、交通运输部、水利部等十三个部门联合印发《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》，指导意见提出加大人才培育力度。各地要制定智能建造人才培育相关政策措施，明确目标任务，建立智能建造人才和发展的长效机制，打造多种形式的高层次人才平台。鼓励骨干企业和科研单位依托重大科研项目和示范应用工程，一批领才、技术人员、经营人员和产业工人队伍。加强后备人才，鼓励企业和高等院校深化合作，为智能建造发展提供人才后备保障。自此，智能智慧化建设项目的落地岗位正式形成，即建造师+智能化、数字化、信息化高度融合型人才——智能建造师。为深入贯彻办公厅《关于促进建筑业健康发展的意见》(〔2017〕19号)文件精神，加快推进工程建造技术科技化、信息化、智能化水平，进一步建设工程技术人员理论与技能水平，由建筑科学研究院认证中心评价，北京中培国育人才测评技术中心组织实施的智能建造师技术等级和认定工作正式开启，经合格者，由建筑科学研究院认证中心颁发智能建造师技术证书。，2022年智能建造师报名网站

　　2022年智能建造师报名网站，智能建造师证书作用：资质升级。资质对于企业的发展是至关重要的，有的项目对于企业资质有这明确的，那么企业在资质升级中有的非常大的困难，各地区每年都有不同的名额和要求，入股在同类资质的企业一起参与资质升级的时候如果您或者您单位具备证书，那么在资质升级的中通过率会相对高一点。【智能建造师可以担任建设工程项目施工的项目经理、技术负责人等；从事其他施工活动的；从事法律法规或行政主管部门规定的其他业务。如果你作为一名本行业工作人员，肯定是想往高处走的，所以考证是非常有必要的，多数企业内部会因员工综合水平、自身企业资质等问题，鼓励员工考证，进而奖励，企业人才队伍“硬实力”】

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　　建筑科学研究院（原建筑科学研究院，简称“建研院”）成立于1953年，原隶属于，2000年由科研事业单位转制为科技型企业，隶属于国有资产会，是建筑行的综合性研究和机构，具有建设行业博士、硕士授予权，建有土木工程博士后科研流动站，拥有包括院士、设计、数百名各领域专家和一大批中青年科技骨干在内的人才队伍。

　　2022年智能建造师报名网站，培训目标智能建造师是以土木工程为基础，融合计算机应用技术、工程、机械自动化等发展而成的工程建造+数字化、智能化、信息化的新型高度融合型人才，是智能建筑、智能交通、智慧工地、智慧建筑、智慧城市、智慧消防等智能智慧建设项目的建设者和实施者。针对智能智慧建设项目特点，立足智能建造师素质能力、技术需要，一批能够熟练土木工程的基本知识；精通工程结构设计原理、构件生产和施工安装；了解工程建造的一般机械原理和控制工程原理，相关计算机语言；能够应用现代化技术手段，进行智能测绘、智能设计、智能施工和智能运维；能胜任和智能化建筑工程项目的设计、施工、信息技术服务和服务等工作，具备创新精神和视野的应用型人才。

　　2022年智能建造师报名网站，“智能建造师”是眼下非常热门的新兴岗位，同时也涉及了在建筑业内的众多新型技术，通过对技术的应用推动建筑发展。在国内，智能建造领域还在起步阶段，人才市场还不是那么成熟，在政策和市场的双重因素推动下，这将产生一个很大的人才缺口。可以考虑储备证书