助理工程师考什么及考试内容

　　助理工程师考什么及考试内容，凡在企、事业单位中直接从事生产建设、勘察设计、科学研究、安全生产和管理、技术开发、技术服务和技术管理等工作的工程技术人员，符合闽经贸培训[2003]299号文和闽人发[2002]154号、 [2004]]145号文规定的申报条件者，均可申报评审技术员、助理工程师、工程师任职资格。

　　什么是助理工程师？

　　答：助理工程师又称初级工程师，简称助工证，指符合国家规定，通过职称部门评审取得相应任职职格证的人员，及指初级工程技术人员的职务名称，职称证书属于个人的专业技术职务，是你从事行业的专业知识和技能的体现，和考的驾照道理差不多，说明你在这个行业具备了一定的技术能力，是你个人业务能力的一个综合体现；

　　说实在话，很多在单位里面的人会报有这样的疑问，这考个助理工程师到底有什么用啊？又不能加工资啥的，为啥自己单位好多人考呢？

　　那么现在问题来了，明明感觉不到助理工程师证的作用，为啥还有人考？刘老师想说，关键点在于为了以后考中级，高级工程师职称做基础。因为后面有用的证书都是得一步一步的考的，说白了就是一个跳板。先评了助理工程师，以后才能评中级工程师，才能评高级工程师。所以目前准备评初级助理工程职称的，都是对自己职业未来的一个铺垫而做打算的，可以说是未雨绸缪的一个做法，毕竟机会永远只会留给眼光比较长远的，会早做准备的人。

　　举个例子，就说建筑类助理工程师吧，是指从事工程设计、建筑学、建筑材料、建筑智能化、施工管理、工程造价以及其他其它技术工作的工程技术人员，在建筑行业具备一定的经验与知识，有胜任建筑相关行业工作的能力。

　　这是一种专业技术资格，而不是职业资格证，如果是职业资格证，例如一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册结构工程师，又是另外一种说法了。

　　助理工程师的个人总结

　　有人才说我看你说的助工证申请材料提交里面没有说到助理工程师的个人总结啊，评审表中其实就包含了，很多人才会选择找进行代评，一般也都会把助理工程师的个人总结解决掉，但是有很多个人评审的或者在公司的评审的人才可能不会写，个人总结中的一些注意事项和要求。

　　一、首段：

　　首段内容需要有几个点是必须写的：你从几几年毕业的，或者是从几几年到公司的，或者是你在公司工作多少年了，总之你要体现你时间已经够了，足够你评审助工证了，同时这时间证明你具备一定的工作经验了即可;你要说你以前有多少不懂的，不会的，不理解的现在明白了很多，学到的了很多，这个东西既说明你没有白白待这一段时间，又引出了下面的内容。

　　二、工作上：

　　助理工程师的个人总结虽然不是自我表扬，但是你要学会做一只“邀功精”，既要体现工作的难，又要体现你能力的突出，还不能表现的太明显，你就应该像一个旁白一样附属自己的业绩，不能有情绪，也不能太个人化。

　　三、业绩上：

　　业绩方面和工作方面相辅相成，这个时候除了感谢领导以外，要直截了当的说明你在什么工作中获得了多少级奖励和荣誉，你严格按照公司和行业内的规章制度实行，参加了什么项目和工作，在实际工作中你领悟了什么，学到了什么，你担任过什么职位，一直保持一种怎样的态度去钻研。

　　四、学习上：

　　现在说的学习不仅仅是工作经历的学历，更多的是你的业余时间，光工作还不够，无论您多忙多累，助理工程师的个人总结都要把你说的除了工作就是学历，这就是感情牌，你得说你在多么忙的工作中还加班学习，学了什么，获得了什么称号等等都是一种证明你学习而且学有所成的表现，甚至一些创新行为也是你学习的表现哦。

　　报工程系列一般都会涉及到相关专业的问题，所有人才应具备理工科相应学历和工程技术工作经历(自己填写，公司盖章)或工程系列的专业技术资格，申报职称的时候，不管是什么专业，只要专业是理工科，从事的是工程方面的工作，都可以申报。只要从事的是工程方面的工作，都可以申报工程类职称。申报的时候，因工程是个总类，不对专业做划分。只是评审对专业做了划分，这里也就是说的相关专业，只要属于一个大类的，即可算专业符合，不是相关专业，就不算符合。

　　首先就是职称评审主要渠道为公司批量评审、找职称代评机构评审和人才通过单位名义进行评审，但是有一个问题就是国家规定职称评审不接受个人报名，单位或者是企业人事部门统一收集后，向当地人事局进行提交后，对满足条件的人才进行评审，或者是找代评机构进行报名。再就是助理工程师报名是不需要人才到网站报名的，如果说考试是需要的，一般助理工程师考试和注册类工程师考试都是需要到网站报名的，助理工程师职称目前没有全国统一报名系统，在各人力资源和社会保障局职称科负责职称的报名管理工作，助理工程师主要是人才信息录入，人才信息提交以后需要到各省人事考试网职称信息管理系统(入口)进行登录，然后进行人才信息录入。

　　一般来说，评的职称社会认可度肯定会更高一些，如果说您本身就具备了职称评定条件了，直接评审就能通过，为什么还要绕个大弯子呢?评审与考试获得的职称是具备同等效力的啊!一样是可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门的。考职称的人才除了以上所说的更多的是因为不具备职称评审资格才选择考试的，比如说你学的计算机，你想评审建筑，除非说走职称破格评审或者考试，否则是没有办法的通过的，请大家记住：职称可评可考，效力等同，全国各地通用，在目前这个能力至上的社会，评审的职称社会认可度相对来说是比较高的。

　　为什么一般公司说助理工程师没用，刘老师总结了最重要的两点，第一点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道助理工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意助理工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要不公司给你认定的是公司证书，要不公司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然享受了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了，最后吃亏的是你自己啊!

　　助理工程师考什么及考试内容，助理工程师职称无论在什么年份，工程师职称评审申报都是基本一样的流程，顶多是工程师职称评定要求在细节问题上有稍微的改动，而且即便是工程师职称评审申报政策有所变动，也不会有大差大离，无非就是其中的社保、档案等问题的变动。