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我司专业代理各地分公司社保、东莞分公司社保、外地驻惠州办事处社保、外资公司员工东莞社保以及劳务派遣，潮州社保应怎样买，汕尾社保如何交，汕尾公司社保代理，帮助不想在各地设立社保账户和不能在东莞注册社保账户企业员工解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。
随着近些年新劳动法、社会保险法等正式出台，众多企业很重视员工的社保福利，但又想节约成本，规范用工，纷纷选择这种劳动事务外包的形式操作员工社保。为什么会有众多企业选择这样的方式来操作呢？有哪些方面的优势呢？
首先，社会保险外包是时下非常流行的外包业务，可以有效的减少企业在全国范围内的用工成本，降低劳动风险，且外包费用低廉。具有直观体现成本、节省比例、操作流程的优势。
其次，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。
再次，企业与专业的人力资源公司建立代理关系，由人力资源公司代管代理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
最后，专业人力资源公司的代理，不仅是给员工按规定买“五险一金”，更重要的是要保证员工“五险一金”带给的待遇享受的保证。社保待遇的保证，也是目前留住人才的途径之一。
然而，这些年人力资源行业逐渐成为众多企业的首选，市场上也陆续出现各种各样的人力资源公司，劳务派遣公司，社保代理公司，等等，真是应有尽有、五花八门。作为企业，肯定是想在这些公司中选择一家可以合作愉快、长远的代理公司。如何选择这些代理公司呢？其实，在现有的市场上，选择心怡的合作代理公司，从三点考虑：
一是资质，作为社保代理公司，如果连基本的社保代理资质都没有，何谈合作呢？资质，可以从代理公司的单位资料、证书、荣誉等方面综合考虑。
二是专业性，作为一家有资质的社保代理公司，专业性是很重要的。专业的团队，专业的模式，专业的后勤服务，都是维护客户长远的重要因素。
三是安全、可靠，作为一家代理公司，除了资质、专业之外，还要给客户的是安全、可靠。给不了客户信任度，不诚信的经营，是不能让客户选择到你，看上你的。
我司作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，为广大有需要的企业，公司，自由职业者，个体户或者个人，提供全方位专业社保代缴，社保代买，社保挂靠等业务。我司从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事社保代理这方面服务，是国内最早从事社保代理的公司之一，在劳动保障领域积累了丰富的经验。近十年的规范合法经营，得到广大新老客户的认可与肯定。 我们始终坚信，只有客户的满意，才是骏伯的成功！
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