俗话说：活到老学到老。任何企业和个人的发展离不开学xi。你可以拒绝学xi，但是你的竞争对手不会因此停止前进。培训是顺应了社会的发展趋势，培训业的迅猛发展为更多个人和企业的发展提供了更多提升自我的机会。培训为社会的发展注入新鲜的“血液”，其低投入高回报的特点也一直深受投 资者的追捧。企业培训师的发展也是在这样的基础上开始的，在讲台上展示自我、传道受业，这样的情形对于每个企业培训师来说是家常便饭。
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企业培训师有什么作用：
1.为员工宣传企业文化理念和企业精神
2.提高企业培训师工作和综合能力，有助于提高企业的整体软实力
3.为企业发现各种人才，在培训过程中发掘员工的潜力
作为新手来说，按部就班比较重要，培训师必须要学会做非常详细的教案设计，包括每一个活动的具体讨论时间也都要考虑到，这是培训师的“马步”训练。等掌握了一定的培训实战经验，再慢慢地以思想带动整个课程的进度，兼顾学员的一些不着边际的问题，做到收放自如。
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企业培训师有什么作用1.为员工宣传企业文化理念和企业精神2.提高企业培训师工作和综合能力，有助于提高企业的整体软实力3.为企业发现各种人才，在培训过程中发掘员工的潜力
设置悬念。丽贝卡·威特就读于圣路易斯州的密苏里大学，她曾给大学生做过演讲，看看她是如何开场的。举例：我是一个由七个字母构成的单词。我破坏了友情、亲情、邻里之情、同学之情。我是当今青少年中zui大的杀手。我并非酒类，也并非，我的名字叫自杀。威特的开场白激起了听众的好奇心，促使他们继续听下去以便找到答 案。
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报考对象
（１）各企业负责人力资源、培训、培训管理以及质量管理保证的总经理、副总经理，总监、副总监，培训经理、副经理，培训教师，培训管理人员；
（２）各企业培训中企业培训师职业认证，是国 家劳动和社会保障部推出的职业资格证书制度的重要组成部分，也是为提高企、事业单位员工素质，加强人力资源开发做出的重大举措之一。
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一般来说，优 秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专 业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著 名大公司的任职资历;具有专 业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游 戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。
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