基本参数
品牌 | 大宇 | 型号 | 斗山DX60挖掘机 |
挖掘机械种类 | 履带挖掘机 | 挖掘机械大小 | 小型 |
发动机功率 | 液压 | 适用范围 | 通用 |
产品类型 | 全新 | 铲斗容量 | 0.21m3 |
发动机功率 | 39.7kw | 最大挖掘宽度 | 6160mm |
最大挖掘深度 | 3805mm | 回转速度 | 2200rmp |
爬坡能力 | 30° | 整车重量 | 5700kg |
产地 | 江苏 |
详细说明
南雄斗山挖掘机土石方能手【特惠促销】#销售热线: 张经理 斗山dx260lc-9c挖掘机作为一款的土方作业能手,在工程现场与砂石奋勇作战的同时,必然有一套的燃油效率在默默的加油助威!斗山dx260lc-9c挖掘机配备的是斗山自主研发的6缸电动机,第三排放,配备涡轮增压及燃油冷却,具有高燃油效率、低油耗、耐久性强等特点。斗山dx260lc-9c挖掘机配合斗山的epos(智能控制)、spc(智能节油)技术,根据实际使用条件,可选择 (p.mode/s.mode/e.mode)+spc六种,使燃油效率大幅,从而成本。spc:智能感知装备在实际工况中的作业强度,自动调节发动机转速和主泵扭矩,在作业效率的同时进一步油耗。“虽然经济形势不好,但公司既没有裁员、没有减薪,也没有减少员工的任何福利。”斗山工程机械(中国)有限公司的管理部部长孙迎霞日前在接受记者采访时说。 “斗山赞助的《开心辞典》中间插播的广告你看了吗?广告后一句话是 ‘育才—关怀—斗山’,其中的‘育才’是指为企业育才,为社会育才;而‘关怀’是指要关怀社会,关怀职工。这是我们公司劳动关系和谐的重要原因。”孙迎霞介绍说。 1996年正式竣工投产的斗山工程机械(中国)有限公司主要从事挖掘机、叉车的生产销售以及装载机、发动机的销售,累计投资 7300万美元,员工 1600余名。 孙迎霞说:“斗山坚持不裁员的原因是多方面的。首先,人才的培养需要长期的过程,需要倾注大量心血,如果裁员,那将会是公司的重大损失,被裁掉的人也会成为社会的负担;其次,我们的经营状况还不错,在我们的能力范围内,不裁员这份社会责任是一定要承担的。” 在问及是否还会招纳新员工时,孙迎霞表示,虽然目前产品销量与去年同期相比下降不少,但基于中国的经济拉动政策对工程机械市场的积极影响预测以及对外成功并购及装载机事业的全面启动使得事业范围扩大,各项业务尚需更多的人力资源。所以,斗山在2009年会继续招收职员,提供就业机会。 在斗山,每一位员工除了享有国家规定的保险外,还能享受到职工免费餐、节日慰问品、取暖补助、夏季冷饮发放等福利措施;斗山家族运动会、“清凉之夏共建和谐斗山”海边消夏活动等也大大丰富了员工的业余生活。斗山工程机械(中国)有限公司已多次荣获“烟台市劳动关系和谐企业”荣誉称号。 斗山dx55-9c挖掘机装运毫不费力,油耗低、性能表现稳定。另外,斗山dx55-9c挖掘机配备了斗山自制液压主泵,从主泵到控制阀全套采用高耐久性部品,各项性能明显提高,设备反应更灵敏,工作效率更高。 斗山dx55-9c挖掘机耗时526.2秒完成了长10.02m、宽0.87m、深1.49m、体积12.99m3的沟槽,在作业过程中斗山dx55-9c挖掘机挖掘有力、甩方快速、经济性优越。斗山dx55-9c挖掘机的出色表现,得益于其搭载了具有高生产效率、高燃油效率的洋马机械式柴油发动机,因此在油耗和耐久性方面表现不俗。这款发动机采用新型燃烧室,相比一般燃烧室可令空气和燃油混合更加均匀,从而减少排放,符合国家三阶段排放标准。此外,该款发动机使用比上代产品更大的喷嘴安装角,大幅改善燃油喷射时的不均匀性,有效提高燃油燃烧效率,并减少噪音和尾气的排放。斗山dx55-9c挖掘机采用了斗山6吨机型同款回转马达,在工作压力上(220 kgf/cm2)有了较大提升,配合液压系统可使回转速度强劲有力,斗山挖掘机作业性能更出色。挖掘机械市场自2016年下半年以来就进入高速增长通道,当年9月至12月连续四个月涨幅超过70%。2017年增长势头更加强劲,全年销量接近翻番。进入2018年以来,在高基数基础上,行业亟需保持稳健增长趋势。今年前两月,国产、日系、欧美和韩系挖掘机品牌的市场占有率分别为50.1%、18.2%、16.5%和15.2%,从品牌格局来看,市场基本平稳,国产品牌占据半数的市场份额。平均作业小时数是衡量挖掘机械施工需求,判定未来行业发展的重要指标之一。去年挖掘机械出勤小时数同比有所增加,今年作业情况的变化趋势值得持续关注。“不断革新,不停学习的企业文化就是斗山人才培育政策的根本。”这是斗山人才培育的口号。斗山工程机械 (中国)有限公司致力于实现企业和人才的良性循环。2008年末,公司建立斗山中国人才开发体系,为斗山在中国市场上保持竞争力提供了保障。 前不久,国家协调劳动关系三方联合出台了 《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》,要求将工作重点放到稳定劳动关系上来,在保就业、保企业、保稳定中充分发挥三方机制的独特作用。斗山的“育才关怀”折射出保企业、保就业、保稳定是密不可分、互相促进的。 采访后,孙迎霞表示,建立和谐劳动关系是公司践行社会责任的根本,今后公司将继续按照“创建和谐劳动关系、保障员工权益”的战略要求,以《指导意见》为纲领,在实现更快更好发展的同时,进一步全面创建和谐劳动关系,为成为员工自身和家庭美好未来保障的企业而不断努力。 斗山挖掘机相关文章。