报考须知：物业经理证取消了吗

　　报考须知：物业经理证取消了吗，

　　随着政-府保障性住房面积的逐步增多，对从事政-府保障性住房管理的物业服务企业如何在获得适当的财政补贴或减免物业管理税费等措施的前提下实现良性经营和可持续发展应当引起政-府的高度重视。最近更新物业项目经理证在哪报名?学历要求出证周期两个物业企业对峙一年之久，小区状况混乱不堪。2009年业主将业主委员会告上法庭，获得法院支持撤销了业主委员会决定。最近更新物业项目经理证在哪报名?学历要求出证周期清晰的绩效评价体系，还可以使企业内部各级管理者明确企业战略目标和本岗位具体任务，明确绩效结果与晋升、培训、薪酬之间的关系，可以不断提高业务能力，从而促进物业企业永续经营和健康发展。

　　物业管理职业经理人的重要职责之一就是创造经济效益，因此强调成本控制、预算管理。“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”量入为出，当家，是其份内事。物业管理企业大多是微利企业，容不得大手大脚，更何况诸多监督机制还在不断完善之中，更不允许无谓的浪费现象出现。高级物业职业经理人证和物业管理经理证有什么区别,哪个用处大？物业管理职业经理人应具备相当的财务知识，应能看懂反映企业财政情况的各种财务报表和各项指标，倡导“艰苦朴素，勤俭持家”的优良传统，大力推行增收节支、增产节约的举措，把资金更好地用在企业的运行和员工的实际得益上，保证企业良性、健康、可持续地发展。

　　在物业管理工作中，主要存在着从业人员素质偏低、经营管理意识不强、规模效益差、市场竞争机制尚未形成等几个方面的问题，这些问题的存在，导致物业管理的质量较低，影响到物业管理的效果。下面结合物业管理存在着的问题进行详细的分析。

　　1 物业管理存在着的问题分析

　　1.1 从业人员素质偏低

　　从物业管理人员的总体素质上来看，其专-业化素质偏低，很多物业管理人员在学历方面及专-业能力方面都存在着严重的劣势，并且复合型人才较少，物业管理人员的年龄结构不合理，大多为年轻人，经验不足[1]。另外，在物业管理企业，高级管理人员较少，特别是能够担任中高级管理人才的较少，严重的影响到物业管理的质量，不利于物业管理行业的良好发展。

　　物业经理1、考试内容 考试内容只限于岗位培训指-定教材范围。考试要适合成人的岗位培训特点，侧重理解和应用，注重实际能力考核。试题既要考察基础知识和专-业知识，又要考察分析问题、解决问题的实际能力。 2、考试方法 物业管理企业经理由两司共同认定的定点培训机构进行并颁发“岗位培训合格证书”，监考工作由当地考办负责；部门经理智管理员由各地岗位培训考核机构进行，省、自治区、直辖市建委（建设厅、市政管委）颁发“岗位培训合格证书”。 四、岗位合格证书的颁发与管理 1、经岗位培训考核合格，并满足其他方面规定的要求（包括政治思想、职业道德、工作经历、能力、业绩等）。考核合格后，由各省、自治区、直辖市建委（建设厅、市政管委）颁发“岗位合格证书”。 2、“岗位合格证书”是物业管理企业经理、部门经理和管理员上岗的凭证。 3、持证上岗时间从1999年1月1日起开始实行。 4、“岗位合格证书”实行动态管理、复检制度。复检工作每三年进行一次。具体方法由各地根据情况自行制定、实施。 5、2020物业经理证报名入口-全国物业经理考证网上报名-考个物业项目经理资格证报考条件“岗位培训合格证书”和“岗位合格证书”由建设部统一印制。企业经理的“岗位培训合格证书”和“岗位合格证书”必须加盖建设部人事教育劳动司和房地产业司公章后方有效。全国物业企业经理证书怎么考多少钱-报名后15个工作日内可以拿到证书

　　物业经理人是从事物业管理的专-业人才。从1999年开始物业经理人实行持证上岗制度，物业经理人岗位证书由建设部颁发的证书，这个分三个证书等级，物业企业经理，物业部门经理（经理助 理），物业管理员，目前这个证书的是注册物业公司拿资质的必备证书也是物业公司年审，招聘的必备条 件，证书的含金量和实用性很高，证书的章是建设部全国城建中心公章。

　　物业管理基本概念、相关法律法规、物业管理机构基本构成、房屋建筑维修养护管理、住宅小区的物业管理、房屋及附属设备设施维修养护管理、写字楼的物业管理、物业安全管理、商业场所的物业管理、物业环境管理、工业区的物业管理、其它类型物业管理。物业管理基本概念相关法律法规物业管理机构基本构成房屋建筑维修养护管理住宅小区的物业管理房屋及附属设备设施维修养护管理写字楼的物业管理物业安全管理商业场所的物业管理物业环境管理工业区的物业管理其它类型物业管理就业方向:在物业公司房地产公司从事物业主管物业经理等相关岗位。

　　报考须知：物业经理证取消了吗，

　　管理行业中不同职位层级薪酬差异显著，经理级年度薪酬水平为41996元;高层年度薪酬水平为116928元(数据来自上海社会劳动保障网)。在该行业，通常是职位层级越高，薪酬上升幅度越大。另外，不同档次物业项目的项目经理薪酬差距明显，高档写字楼、涉外公寓等物业的项目经理的薪酬水平是普通住宅等物业的项目经理薪酬的2倍以上，拥有高品质规范化物业管理经验的项目经理成为抢-手的香饽饽，“薪情”一片大好。