BV认证,客户要BV验厂,BSCI、SMETA、SCAN,BV认证验厂咨询机构

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　　BV验厂审核清单：

　　工商营业执照

　　厂房平面图

　　工资表（自最近发薪月份到过去十二个月） [5]

　　人事花名册及员工个人档案

　　综合计时批文（若有申请，非必要项）

　　未成年工体检及劳动局登记记录

　　员工劳动合同

　　员工入职登记表

　　社会五险收据（包括参保人员缴费台帐以及缴费单）

　　消防检查报告或合格证明文件(消防验收合格证明）

　　建筑工程竣工验收报告以及建筑工程竣工验收备案证

　　消防演习记录（过去一年，需要覆盖生产区，宿舍区以及所有班次）

　　紧急事故应急预案

　　工伤记录与工伤处理程序

　　厂规或员工手册

　　有关当地工资规定文件

　　特种设备使用登记证以及定期安检报告（电梯，叉车，压力容器，起重机等）

　　特种工人上岗证件（如电梯工、叉车司机，压力容器操作工，起重机操作工，电工，焊工等）

　　饭堂餐饮服务许可证

　　厨房工人健康证

　　环保证明文件（环境影响评价登记表/报告表/报告书，环评批复，环境保护竣工验收）

　　危险废物处置合同（包括废化学品空桶，废日光灯管等危险废物的处置）

　　危险废物回收商的资质证明（包括营业执照，道路运输许可证，危险废物经营许可证的复印件)

　　安全培训记录

　　其它文件（视乎审核情况所需）

　　客户方标准审核(Code of Conduct)是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。

　　两种认证的内容都是以劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言；第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大；而第三方认证的标准和审查更加。

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